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這支杭州的援疆“一流施工隊” 被阿克蘇市授予集體三等功
2019-04-07 10:04:55 來源: 杭州日報
圖集

  僅用130天時間,建成阿克蘇市多浪幼兒園,被浙江省委書記車俊譽為“杭州速度”;兩年來已實施50個援疆項目,在今年收官之年,依然安排80%以上資金用于基礎設施建設;被浙江省援疆指揮部授予2018年度“四比四創”活動先進集體稱號,被阿克蘇市委、市政府授予集體三等功……

  在離杭州萬里之外的南疆,有這樣一支平均年齡不到40歲的杭州“一流施工隊”,助力阿克蘇脫貧攻堅。這支由31位干部、醫生、教師及派駐記者組成的隊伍,是如何煉成援疆鐵軍的呢?

  完善組織制度 夯實黨建基礎

  “聚是一團火,散是滿天星”,這是每位援疆人的格言。

  援疆指揮部3年一輪換,干部人才由各單位選派,特殊的工作模式需要堅強有力的組織堡壘來引領和帶動。

  進疆伊始,援疆指揮部就把加強組織建設作為援疆工作的一項基礎性工作來抓,專門設立了援疆指揮部黨委、紀委、機關黨委、機關紀委、機關臨時工會、援疆項目內審小組等組織。

  按照黨組織全覆蓋要求,在機關黨委下分設五個基層黨支部,為加強隊伍建設和分層管理奠定了組織保障。

  在此基礎上,制訂科學決策機制、人才培養機制、量化考核機制、安全管理機制等4大類34項制度,做到用制度管人、管事、管錢。嚴格按照中組部、人社部的援疆干部人才管理規定和指揮部制定的《安全管理紀律(試行)》,加強對援疆干部人才的管理,強調了請銷假、重大事項報告、“五不準五嚴禁”工作紀律等基本要求。實施“日志周記月會季報年考”的干部人才日常管理考核機制,及時了解援疆干部人才的工作情況,加強管理考核。

  既嚴管又厚愛 激發干事創業激情

  每晚10點打卡考勤,雷打不動;每個月向組織匯報思想動態,雷打不動。

  援疆指揮部更像是“部隊作風”,但嚴格管理的出發點卻是關心愛護。人行萬里,安全一定不能出問題,深入阿克蘇當地社會,要能經受住各種考驗,指揮部更要給大家一份家的歸屬感和榮譽感。

  每次出差回來,無論再晚,總有一碗熱氣騰騰的手搟面在等待;每次集體生日,無論再忙,總能湊齊全體援友深深的祝福;每逢元旦、清明、中秋、古爾邦等節假日,開展文體活動;定期開展“民族團結一家親”活動,拉近了與受援地干部群眾的距離;通過開展“三承諾一決心”“四比四創”“援疆奮進年”等活動,進一步激發干事創業的激情。

  提煉核心價值 提高干部人才素質

  “新疆是個好地方”,每一位到過新疆的人都會這樣感嘆。

  為新疆建設做出自身貢獻,杭州援疆已經有20年的歷史。從和田到阿克蘇,一批批援疆干部創造了不平凡的工作業績,留下了寶貴的工作經驗。

  第九批援疆指揮部的干部人才正是站在前人的肩膀上開啟新征程的,并逐漸提煉出核心內涵,“傳承、敬業、團結、精彩”。傳承、敬業是態度,團結、精彩是目標。

  援疆指揮部利用每周三開展“周三夜學”,每天學習“學習強國”,補齊民族、宗教、維穩等知識,領會中央、自治區有關方針、政策,增強工作適應能力和政治敏銳性。

  每一代人有每一代人的長征路。聚焦當前脫貧攻堅、美麗鄉村建設、教育醫療改革等重點工作,廣大干部人才跳出過去的“專業特長”,在實踐中培養政治意識和大局觀念,提高統籌規劃和協調各方資源的能力,提高理論聯系實際、“組團出海”的能力。(通訊員 王克力 凌云 記者 余敏)

【糾錯】 責任編輯: 徐樂靜
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